Le dévouement dont fait preuve Libre Emploi envers sa clientèle est indéniable, l’organisme offrant son aide autant aux chercheurs d’emploi qu’aux entreprises. C’est grâce à son écoute, son implication et sa capacité d’adaptation que Libre Emploi a su se tailler une place de choix dans l’industrie de la recherche d’emploi et du recrutement.
Une histoire de cœur
Quiconque a déjà fait appel aux services de ce centre-conseil en emploi établi dans la région de Québec depuis près de 25 ans le confirmera : Libre Emploi a à cœur le bien-être et la réussite professionnelle de chacun de ses clients.
Qu’il s’agisse d’une personne en recherche ou en transition d’emploi, ou encore d’une entreprise en recrutement, son équipe dévouée fait tout en son pouvoir pour prodiguer – et ce, tout à fait gratuitement pour les individus admissibles! – des services-conseils professionnels adaptés aux réalités de chacun. Reconnu pour son accessibilité, sa rigueur, son ouverture, son respect ainsi que sa grande expertise, il s’agit d’un incontournable du milieu.
Services aux individus
Grâce à ses services rapides et flexibles, un rendez-vous est fixé dans les 24 à 48 heures suivant une demande! Toute personne qui est en recherche d’emploi peut faire appel à Libre Emploi pour l’accompagner dans ses démarches et en maximiser les résultats, qu’il s’agisse de :
- Créer ou mettre à jour des CV;
- Analyser des offres d’emploi;
- Préparer ou simuler des entrevues;
- Obtenir du soutien dans l’utilisation des outils informatiques;
- Avoir accès à des ateliers touchant différents sujets reliés à la recherche d’emploi.
« On évalue ce dont la personne a besoin dans sa recherche, de sorte qu’elle quitte avec un CV qui lui ressemble. On l’aide à développer de bonnes stratégies et on lui montre entre autres comment entrer en contact avec les employeurs et utiliser à bon escient les réseaux sociaux, pour qu’elle reparte mieux outillée », explique Caroline Perron, conseillère en emploi chez Libre Emploi. « Si on réalise qu’on n’est pas la bonne ressource pour la personne, on la réfère à d’autres organismes plus spécialisés afin qu’elle ait le meilleur service possible », précise-t-elle.
Services aux entreprises
PME et OBNL peuvent aussi profiter de l’expertise de Libre Emploi pour leur donner un coup de pouce dans leur processus de recrutement, par exemple en ce qui a trait à :
- La rédaction d’offres d’emploi;
- La gestion de l’affichage;
- L’analyse des candidatures;
- La préentrevue.
« On accompagne les recruteurs sous la même formule que les individus, c’est-à-dire en cas par cas, selon le besoin. On peut être présent à toutes les étapes du processus d’embauche d’une entreprise »
– Caroline Perron, conseillère en emploi
Événements Emploi Éclair
Initiative développée par Libre Emploi, les Événements Emploi Éclair se déroulent environ deux fois par mois. Il s’agit d’un service gratuit pour tous qui consiste en des rencontres-éclairs téléphoniques – d’une durée de cinq à sept minutes – entre candidats et employeurs à la suite d’un affichage de postes. « On crée un premier contact accessible et sans discrimination entre candidats et entreprises. Si cette dernière est intéressée, elle peut poursuivre le processus de recrutement en contactant elle-même un candidat pour une deuxième entrevue », dit Caroline Perron, qui est aussi responsable du projet.
Pour plus d’information concernant les prochains Événements Emploi Éclair, consultez le calendrier complet au evenementsemploieclair.com et suivez la page Facebook pour demeurer à l’affût de toutes les actualités.
Pour en savoir plus sur l’organisme Libre Emploi, visitez le libreemploi.qc.ca et abonnez-vous à leur page Facebook!
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